Im persönlichen Gespräch mit dem Betrieb ermittelt unser Ausbildungsstellenvermittler zunächst die Anforderungen an einen zukünftigen Auszubildenden. Parallel werden Jugendliche in den Schulen und bei weiteren Berufsinformationsveranstaltungen über die Berufs- und Karrierechancen und die angebotenen Ausbildungsstellen im Handwerk informiert. Bei Vorstellungsgesprächen lernt der Ausbildungsstellenvermittler die Bewerber persönlich kennen. Anhand der erstellten Anforderungsprofile kann er für den Betrieb eine Vorauswahl der Bewerber durchführen. Dies spart Zeit und Kosten bei der Besetzung freier Ausbildungsstellen und sichert Ihren zukünftigen Bedarf an Fachkräften.